ผู้จัดการรู้สึกอย่างไร กับการทำงานทางไกล
หลายบริษัทมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในเวลาและสถานที่ที่พนักงานสามารถทำงานได้ แต่ผู้จัดการและหัวหน้างานโดยตรงเป็นผู้กำหนดทิศทางการทำงานระยะไกลสำหรับทีมของพวกเขาจริงๆ และไม่ใช่ทุกคนที่คลั่งไคล้เรื่องนี้ ในขณะที่ผู้จัดการบางคนพอใจกับรายงานโดยตรงของพวกเขาที่ทำงานจากระยะไกล แต่คนอื่น ๆ ก็ต้องการ “พบปะ” กับพนักงานในไซต์มากกว่า พวกเขาก้าวผ่านพ้นไปแล้วหลังจากพลิกผันในชั่วข้ามคืนในปี 2020 จากการจัดการทีมแบบตัวต่อตัวไปจนถึงแบบระยะไกลทั้งหมด ในการสำรวจลูกค้าเมื่อเร็วๆ นี้โดยบริษัทที่ปรึกษาด้านสถานที่ทำงาน Gartner ผู้จัดการมากกว่า 40% กล่าวว่าพวกเขารู้สึกเครียดในระดับที่สูงขึ้น และใช้เวลาหลายชั่วโมงกว่าก่อนเกิดโรคระบาด แล้วพวกเขารู้สึกอย่างไรจริง...